essen-retail.ru
Ваш город:
Личный кабинет Регистрация

Добро пожаловать в клуб

ЭССЕН. Моя семья

×

Кадровый резерв

Каждый сотрудник компании, мечтающий о стремительном карьерном, профессиональном росте, стремящийся к руководящей деятельности, может принять участие в проекте Кадровый резерв.

Проект создан для создания условий профессионального развития и выявления перспективных сотрудников компании.

Что получает кадровый резерв?

При открытии новых вакансий, в первую очередь, о свободной вакансии будет сообщаться кандидатам, состоящим в кадровом резерве. Участники проекта «Кадровый резерв» проходят обучение у бизнес-тренеров компании и специалистов сторонних консалтинговых компаний, имеют возможность стать руководителем проекта.

Как попасть в кадровый резерв?

Набор в кадровый резерв проходит следующими способами:

  • По результатам оценки профессионального развития.
  • Выдвижение руководителем на основании высоких показателей эффективности работы и положительных рекомендаций.
  • Самовыдвижение при заполнении анкеты кандидата в кадровый резерв. Скачайте анкету, заполните и отправьте на e-mail: Nasyrova_AA@maheev.org
Виды кадрового резерва :
  • Основной – сотрудники, достигшие всех показателей, указанных в критериях выше.
  • Перспективный – сотрудники, чьи результаты оценки не соответствуют в полной мере указанным критериям.
Дополнительную информацию о проекте вы сможете получить в Положении о формировании Кадрового резерва, а также у руководителя вашего РСП.
Магазины сети ЭССЕН на карте