Эссен. Моя семья

Вступить в клуб

Добро пожаловать в клуб

ЭССЕН. Моя семья

×

8 (800) 100 62 62Телефон горячей линии

Добро пожаловать в клуб

ЭССЕН. Моя семья

×
С 1 по 29 декабря!
Каждые 7 дней
гарантированные призы!
Выигрывайте прямо сейчас!
Кадровый резерв
   

Каждый сотрудник компании, мечтающий о стремительном карьерном, профессиональном росте, стремящийся к руководящей деятельности, может принять участие в проекте Кадровый резерв.

Проект создан для создания условий профессионального развития и выявления перспективных сотрудников компании.

Что получает Кадровый резерв? 

При открытии вакансий, в первую очередь, о свободной вакансии будет сообщено кандидатам, состоящим в кадровом резерве.  Участники проекта «Кадровый резерв» проходят обучение у бизнес тренеров компании и специалистов сторонних консалтинговых компаний, имеют возможность стать руководителем проекта.

Как попасть в кадровый резерв?

Набор в Кадровый резерв проходит следующими способами:
  1. По результатам оценки профессионального развития.
  2. Выдвижение руководителем на основании высоких показателей эффективности работы и положительных рекомендаций.
  3. Самовыдвижение при заполнении анкеты кандидата в кадровый резерв. Скачайте анкету, заполните и отправьте на e-mail: Nasyrova_AA@maheev.org
  4. Анкету можно скачать так же на корпоративном сайте компании.

Виды Кадрового Резерва:
  • Основной – сотрудники, достигшие всех показателей, указанных в критериях выше 
  • Перспективный – сотрудники, чьи результаты оценки не соответствуют в полной мере указанным критериям.

Дополнительную информацию о проекте вы сможете получить в Положении о формировании Кадрового резерва, а также у руководителя РСП.
  

У этого магазина сайт www.esengreen.ru вы хотите перейти на него

Перейти
Остаться
x